K3MI: SDM DAN PTK

Tampilkan postingan dengan label SDM DAN PTK. Tampilkan semua postingan

21.45.00

Materi pada kegiatan Sosialisasi SIMPATIKA dan Pengelolaan TPG 2016

Berikut materi pada kegiatan Sosialisasi SIMPATIKA dan Pengelolaan TPG 2016:

22.28.00

NRG DAN SK DIRJEN

2. NRG RA/MADRASAH LULUS SERTIFIKASI 2007-2013 SESUAI SK DIRJEN :

NOMOR DJ.I/502/2010 (6 Agustus 2010)

NOMOR DT.I.I/88/2011 (8 Februari 2011) PNS & NON PNS

NOMOR DJ.I/DT.I.I/590.A/2011 dan SK Dirjen (29 Juli 2011)

NOMOR DJ.I/DT.I.I/1302/2011 (26 September 2011)

NOMOR DJ.I/DT.I.I/1396/2011 (12 Oktober 2011)

NOMOR DJ.I/DT.I.I/1586/2011 (11 Nopember 2011)

NOMOR DJ.I/DT.I.I/1814/2011 (15 Desember 2011)

NOMOR 1194 TAHUN 2012 (13 Agustus 2012)

SK Dirjen NRG dan Lampiran NOMOR 1816 TAHUN 2012 (25 September 2012)

SK Dirjen NRG dan Lampiran NOMOR 2245 TAHUN 2012 (1 Nopember 2012)

SK Dirjen NRG dan Lampiran NOMOR 2400 TAHUN 2012 (14 Nopember 2012)

SK Dirjen NRG dan Lampiran NOMOR 584 TAHUN 2013 (15 Maret 2013)

SK Dirjen NRG dan Lampiran NOMOR 667 TAHUN 2013 (22 Maret 2013)

18.40.00

UU Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara

Download di SINI

Dalam rangka mewujudkan cita-cita Indonesia sesuai dengan amanat pembukaan UUD 1945, dibutuhkan aparatur sipil negara yang profesional, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, bebas dari intervensi politik, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik kepada masyarakat;

Dalam pelaksanaan manajemen aparatur sipil negara masih belum mengacu pada perbadingan antara kompetensi & kualifikasi yang dibutuhkan oleh jabatan dengan kompetensi & kualifikasi yang dikuasai calon dalam proses rekrutmen, pengangkatan, penempatan, dan promosi pada jabatan sejalan dengan tata kelola pemerintahan yang baik; Serta sudah tidak sesuainya UU Keegawaian

Maka diperlukan Undang-undang Aparatur Sipil Negara untuk memenuhi hal diatas.

Undang-undang Aparatur Sipil Negara

Beberapa Hal yang Perlu Dicermati dari UU ASN:

ASN terdiri dari Profesi PNS dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
Penyelenggaraan ASN berdasarkan ASAS, PRINSIP, NILAI-NILAI DASAR,DAN KODE ETIK
ASN berfungsi sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat bangsa
Jabatan ASN terdiri dari: Jabatan Administrasi, Jabatan Fungsional, dan Jabatan Eksekutif
Jabatan Fungsional akan diperbanyak, dan Jabatan Struktural akan dipersempit
ASN ( PNS dan PPPK) memiliki hak dan kewajiban
Presiden pemegang kekuasaan pemerintahan merupakan pemegang kekuasaan tertinggi dalam kebijakan, pembinaan profesi, dan Manajemen ASN. Presiden mendelegasikan sebagian tugas tersebut kepada: Kementerian terkait, Komite ASN, LAN, dan BKN.

18.53.00

PP No. 48 tahun 2013 tentang Gaji ke-13 PNS dan Pensiunan

Angin segar berhembus perlahan menerpa para Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pensiunan, ya begitulah kira-kira karena pada tanggal 20 Juni 2013 yang lalu, Presiden RI, Susilo Bambang Yudhoyono, telah menandatangi Peraturan Pemerintah yang isinya mengatur tentang Pemberian Gaji ke-13 bagi PNS dan Pensiunan tahun Anggaran 2013, yang dituangkan dalam Peraturan Pemerintah (PP) No. 48 tahun 2013.

Dengan diterbitkannya peraturan tentang Pemberian Gaji ke-13 ini barangkali bisa menepis keraguan dari sebagian pihak yang selama ini mempertanyakan keberadaannya. Menurut peraturan ini, besarnya gaji ketigabelas yang diterima para PNS dan Pensiunan yaitu sebesar gaji yang diterima pada bulan Juni 2013.

Bagi guru, besarnya gaji ketigabelas ini tidak termasuk Tunjangan Profesi/Tunjangan Khusus Guru/Tunjangan Tambahan Penghasilan (Pasal 3 ayat 4). Disebutkan pula bahwa pemberian Gaji ke-13 ini dibayarkan pada bulan Juni 2013. Tetapi berdasarkan pengalaman yang sudah-sudah, pada umumnya cenderung dicairkan pada bulan berikutnya (bahkan berdasarkan info yang tersebar di dunia maya, ternyata di beberapa tempat sudah ada yang dicairkan tepat pada bulan Juni sekarang).

Pemberian Gaji ke-13 tahun 2013 ini tentu sangat bermakna, mengingat pada bulan Juni-Juli 2013 ini kita sedang berhadapan dengan tekanan kenaikan harga aneka barang dan jasa yang luar biasa, sebagai dampak dari kenaikan BBM. Selain itu, kita juga sebentar lagi akan berhadapan dengan bulan suci Ramadhan dan Hari Raya Idul Fitri 1434 H, yang biasanya ditandai dengan semakin meningkatnya pengeluaran.

Secara khusus dan lebih utama, pada bulan Juli 2013 ini, para orang tua mungkin sedang berhadapan dengan tanggung jawab yang tidak ringan yaitu berkaitan dengan kepentingan kelanjutan studi (pendidikan) putera-puterinya, baik yang akan melanjutkan maupun sedang sekolah/kuliah. Pasti membutuhkan dana yang tidak sedikit. Jadi, tidak menutup kemungkinan bagi sebagian orang, Gaji ke-13 ini tampaknya hanya akan “parkir sementara” untuk kemudian sesegera mungkin dikeluarkan kembali, guna menutupi berbagai kebutuhan pendidikan anak.(abdima)

Untuk mengetahui isi Peraturan Pemerintah (PP) No. 48 tahun 2013, Silahkan unduh tautan di bawah ini:

PP No. 48 tahun 2013 tentang Gaji ke-13 PNS dan Pensiunan

16.38.00

DOWNLOAD LATIHAN SOAL UN SD/MI

K3MI

DOWNLOAD BUKU K 13 EDISI REVISI

Anda Pengunjung ke

Materi pada kegiatan Sosialisasi SIMPATIKA dan Pengelolaan TPG 2016

NRG DAN SK DIRJEN

UU Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara

PP No. 48 tahun 2013 tentang Gaji ke-13 PNS dan Pensiunan

DOWNLOAD LATIHAN SOAL UN SD/MI

Popular Posts